Capio S:t Görans sjukhus är Stockholms mest centrala sjukhus, placerat på Kungsholmen. Vi har ett stort upptagningsområde och brett panorama av sjukdomar som människor söker sig hit för. Vi arbetar med effektiva vårdflöden för en hög kvalitet och nöjda patienter. Capio S:t Görans Sjukhus är en kunskapsdriven organisation som ständigt strävar efter att bli bättre genom kontinuerlig återkoppling, fortlöpande förbättringsarbete och utbildning.

Som AT-läkare får du en bra start på din karriär hos oss, med både bredd och djup i praktik och teori. Vi vet också att många AT-läkare väljer att fortsätta arbeta hos oss efter avslutad AT-tjänstgöring.

Vi är nyligen kvalitetsgranskade av SPUR där vi fick höga betyg, något vi är mycket stolta över. Vi hoppas att du som vår nya AT-läkare vill hjälpa oss att fortsätta upprätthålla vår goda kvalitet tillsammans med oss. 

Är du vår nya AT-läkare som är nyfiken och vill arbeta med oss? Varmt välkommen med din ansökan!

AT-tjänstgöring på Capio S:t Görans sjukhus
AT-tjänstgöringen på Capio S:t Görans Sjukhus startar fyra gånger per år för en period om cirka 18 månader. 9 månader genomförs på Capio S:t Görans Sjukhus, följt av cirka 9 månader inom Region Stockholms sjukvårdsområde, fördelat på 3 månader psykiatri och 6 månader allmänmedicin.

Capio S:t Görans sjukhus är ett utpräglat akutsjukhus. För att kunna tillgodogöra dig det akuta handläggandet av patienter kommer du under sjukhusplaceringen att schemaläggas i tre block (Kirurgi-, Medicin- respektive Akutkliniken). Som AT-läkare arbetar du aldrig ensam, det finns alltid legitimerade läkare på plats. I arbetsuppgifterna ingår jourtjänstgöring under kvällar, nätter och helger.

Du som blir erbjuden en AT-tjänst får möjlighet att välja bland tillgängliga vårdcentraler till din primärvårdsplacering.

Anställnings- och lönevillkor regleras av Sveriges kommuner och Regioners kollektivavtal med Läkarförbundet. Lönesättning regleras genom kollektivavtal med Stockholms läkarförening och vi tillämpar lönetrappa utifrån längd på tjänstgöring efter examen.

Kvalifikationer

• Du ska ha erlagt läkarexamen samt erhållit ditt examensbevis senast 2024-06-16.
• Det är meriterande om du efter läkarexamen har minst tre månaders erfarenhet av akutsjukvård eller anestesi samt om du har ingått i en natt- eller helgjourslinje.
• Avlagd doktorsexamen eller forskningsmeriter är meriterande.
  

Ansökan
Anställnings- och lönevillkor regleras av Sveriges kommuner och Regioners kollektivavtal med Läkarförbundet. Lönesättning regleras genom kollektivavtal med Stockholms läkarförening och vi tillämpar lönetrappa utifrån längd på tjänstgöring efter examen. I din ansökan önskar vi att du bifogar:

• CV som tydligt anger arbetslivserfarenhet och tjänstgöringsperioder.
• Examensbevis (Ladokutdrag eller länkar som kräver inloggning godtas ej). Digitala dokument måste laddas ned och bifogas som en kopia.
  Har du examen från ett utländskt lärosäte behöver du även bifoga kopia av beslut från Socialstyrelsen. Digitala dokument måste laddas ned och bifogas som en kopia
  
• Tjänstgöringsintyg (erhålls i de flesta fall från löneenhet) till din ansökan. 

Ofullständig ansökan beaktas ej. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdag.

Urval
Urvalet till intervju sker genom bedömning av tjänstgöringstid och erfarenhet efter examen. Dina erfarenheter kommer tilldelas olika meritpoäng utifrån längd och inriktning på tidigare vikariat. Sökande med flest meritpoäng blir kallade till intervju.

Intervjuer
Intervjuer genomförs under vecka 41 på plats på sjukhuset. Vi bjuder in till intervjuer den 26 september och inbjudan kommer via mail.

Inför intervjun behöver du ange dina referenser digitalt. Referenserna granskas efter intervjutillfället. Du som bjuds in till en intervju får mer information om detta i din inbjudan. Två av referenserna ska vara personer som du har arbetat kliniskt med och den tredje referensen ska vara en chef från ditt arbete som underläkare.

Till intervjun ska du ta med dig giltig legitimation. Om du har en utländsk examen behöver du ta med dig en vidimerad kopia av beslutet från Socialstyrelsen. Mer information om detta skickas ut i samband med inbjudan till intervjun.

Vi genomför strukturerade intervjuer och använder oss av kompetensbaserade frågor, där vi går in på personliga kompetenser som vi värderar högt: samarbetsförmåga, omdöme och stabilitet.

Vi är stolta över att sedan 2020 ha tilldelats SYLFs utmärkelse för Schysst rekrytering.

Anställning
Capio S:t Görans Sjukhus gör rutinmässigt registerkontroll ur polisens misstanke- och belastningsregister, där utdraget ska vara godkänt före beslut om anställning då arbete med barn förekommer under AT-tjänstgöringen. Då vi är en privat vårdgivare kommer vi att söka om särskilt förordnande från Socialstyrelsen. Skulle detta inte tillstyrkas kommer erbjudandet dras tillbaka.

Antal utannonserade arbetstillfällen: 31

Start av AT-tjänst

• 2024-12-02 till 2026-06-14
• 2025-03-03 till 2026-09-13
  

Publicerat: 2024-08-30

Sista ansökningsdag: 2024-09-20