Om Capio S:t Görans Sjukhus 

På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.

Om oss

Hjärtkliniken vid CStG har närmare 240 medarbetare inkluderat 25 hjärtspecialister och 10 ST-läkare. Kliniken har ett brett akut uppdrag och är organiserad i tre slutenvårdsenheter med totalt 47 vårdplatser; avd 33 (arytmi), avd 31 (svikt) och avd 30 (HIA + ischemi). Öppenvården består av en mycket väl utvecklad dagvård och en omfattande mottagningsverksamhet, kallad Hjärtcentrum.

Din roll

Som utvecklingsansvarig (UVA) är du klinikens motor för att få till stånd förändringar och utveckling i bland annat flertalet vårdnära system (VNS). Uppdraget innebär en stödjande funktion och nära samarbete med verksamhetschef, linjechefer, kvalitetskontroller och inte minst såväl flödesägare som flödesledare.

I den verksamhetsplan som tas fram på kliniken har UVA i uppdrag att identifiera de områden som berör utveckling eller förändring av VNS och ta fram ett förslag på hur saker kan göras samt vilka resurser i form av tid och personal som behövs för detta. Beslut kring detta tas i klinikledningen.

I ditt arbete ingår du i Hjärtklinikens stab och ledningsgrupp med främsta uppgift att stöda klinikens utvecklingsarbeten. UVA stödjer och prioriterar utveckling och införande av nya funktioner i vårdnära IT-system och skapar proaktivt förutsättningar för detta, liksom att dokumentationen följer CPI och att resultat från kvalitetsindikatorer går att ta fram och analysera.

Arbetet innebär ett nära samarbete med chefer och flödesägare, superanvändare och medarbetare. UVA samverkar med kvalitets- och ekonomicontroller för framtagandet av material för att systematiskt kunna arbeta efter Capiomodellen och säkerställer att uppföljning och arbetssätt fungerar. Du ingår även i sjukhusets utvecklingsforum som leds av chefläkare och utvecklingssamordnare.

I tjänsten ingår även kliniskt arbete.

Vi erbjuder dig

• Närvarande chef
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag
• Som anställd har du fri tillgång till vårt gym
• En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra

Om dig

• Du är legitimerad sjuksköterska med flera års yrkeserfarenhet och är trygg i din yrkesroll.
• Du tycker att utvecklingsarbete är en intressant och stimulerande arbetsuppgift i vården.
• Du är resultatinriktad, flexibel, nyfiken och noggrann med både detaljer och helhet.
• Du måste ha en mycket god samarbetsförmåga och ha stor vana att arbeta i team.
• Vi ser gärna att du redan är aktiv i förbättringsarbeten och gillar utmaningar - och har en bra organisationsförmåga.
• Allmänt goda datakunskaper är ett måste, liksom vana att hantera flertalet av de program och system som ingår i VNS

Facklig företrädare

Tina Edengrim, tina.edengrim@capiostgoran.se
Anna Axeheim, anna.axeheim@capiostgoran.se

Sista ansökningsdag: 2025-05-18

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.