Om oss

Vi på Akutkliniken strävar efter att vara Sveriges främsta inom akutsjukvård. Vi har en stark tradition att ligga i framkant inom akut omhändertagande och är engagerade i att ständigt förbättra den patientnära vården. Vi har starka partnerskap med sjukhusets övriga kliniker och arbetar aktivt med att bygga en väl fungerande akutvårdkedja, även med våra externa samarbetspartners som t.ex. geriatrik, psykiatri och beroendevård.

Akutkliniken med totalt 56 vårdplatser omfattar:

• akutmottagningen

• akutvårdsavdelning (AVA),

• intermediärvårdsavdelning (IMA)

• medicinsk akutvårdsavdelning (MAVA)

Inom kliniken ryms både en slutenvårdssektion och en öppenvårdssektion. Vi är totalt ca 40 specialister inom internmedicin och akutsjukvård, varav många är dubbelspecialister inom närliggande grenspecialiteter. Vi har cirka 30 ST-läkare i akutsjukvård samt en akutläkarorganisation under uppbyggnad som kommer växa och successivt ta sig an en större del av akutflödeskedjan.

Din roll

Som sektionschef för Akutklinikens öppenvård har du ansvar för våra specialistläkare i akutsjukvård. Du rapporterar till verksamhetschefen och är en del av klinikens ledningsgrupp. Den administrativa delen av tjänsten som sektionschef kombineras med en kliniskt präglad anställning som specialistläkare/överläkare på 50%. Din kliniska del av arbetet, beroende på din specialitet, är antingen i huvudsak förlagd till akutmottagningen alternativt Akutklinikens slutenvård kombinerat med ledningsläkarposition på akutmottagningen då vi ser vikten av din regelbundna närvaro i verksamheten. Jourtjänstgöring ingår.

Som sektionschef har du ett helhetsansvar för ca 20 medarbetare och i din roll ingår bl a att:

• ansvara för den dagliga driften på sektionen

• ha ett övergripande ansvar för att hantera avvikelser som rör specialistläkargruppen

• hålla medarbetar- och lönesamtal

• ansvara för arbetsmiljö, ekonomi samt det medicinska ledningsansvaret för öppenvårdsdelen

• stödja medarbetarnas kompetensutveckling samt skapa en miljö som uppmuntrar till innovation och förbättringsarbeten

• utveckla och leda Akutklinikens arbete framåt, vilket inkluderar flödesoptimering såväl som akutläkarorganisationens fortsatta utveckling.

Vi erbjuder dig

Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap. För oss är det viktigt att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för att kunna ta dig an dina ansvarsområden samt stötta medarbetarna. Därför kommer du erbjudas kompetensutveckling.

Vi erbjuder även:

• Friskvårdsbidrag samt tillgång till vår förmånsportal Benify

• Fri tillgång till vårt gym

• En välfungerande supportorganisation

• Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd

• Ansvar, mandat och frihet

Om dig

Att vara ledare på Capio innebär att:

• vara modig

• visa riktning

• främja samarbete

• bygga tillit

För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Som person och ledare har du ett genuint intresse för utveckling och en drivkraft till att vilja och våga förändra då tjänsten innebär att ingå i flera utvecklingsgrupper och samarbeta över såväl sektionens som klinikens gränser. God samarbetsförmåga, lösningsfokus samt förmåga att genomdriva dina förslag kommer därför att vara viktigt.

Vi söker dig som är Specialistläkare. Det är meriterande om du är specialist inom akutsjukvård eller har erfarenhet av akutsjukvård samt har haft personal- och budgetansvar. Vi är även intresserade av om du har erfarenhet av utvecklingsarbeten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Sist men inte minst - vi har kul på vår klinik! Du kommer få chefskollegor som både stöttar, uppmuntrar och roar vilket vi hoppas att även du kommer att vilja bidra till.

Ansökan

Vi går igenom urval och intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Tomas Skommevik, tomas.skommevik@capiostgoran.se. Fackliga företrädare är Gabriella Schanning (gabriella.schanning@capiostgoran.se), Jan Kosmack (jan.kosmack@capiostgoran.se), Charlotte Söderman (charlotte.soderman@capiostgoran.se)

Välkommen med din ansökan!

Publicerat: 2025-06-16

Sista ansökningsdag: 2025-08-03

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio S:t Görans Sjukhus

På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.