Om oss

Prostatacancercentrum Capio S:t Göran är sedan 2017 en etablerad och högspecialiserad verksamhet med ett integrerat uro-onkologiskt arbetssätt. I maj 2025 utsågs vi av regionen till ett av tre prostatacancercentrum, med ett tydligt uppdrag att leda och utveckla prostatacancervården inom regionen.

Centrumet ansvarar för ett optimerat, sammanhållet och effektivt vårdflöde – från standardiserad utredning till kurativ och palliativ behandling samt rehabilitering. Vårt uppdrag omfattar såväl hög medicinsk kvalitet som tillgänglighet, produktionsplanering, samverkan med öppenvårdsaktörer inom vårdval urologi samt kontinuerlig utveckling av arbetssätt och processer.

Sett till volymer av både kurativt och palliativt behandlade patienter är vi en av Sveriges största aktörer efter de tre största regionsjukhusen. Under 2025 opererades 214 patienter och över 150 patienter strålbehandlades inom flödet. Verksamheten bemannas av 10 urologer, 8 onkologer, 11 kontaktsjuksköterskor, 2 undersköterskor och 6 vårdnära administrativa resurser. Åtta medarbetare är disputerade forskare, och centrumet har en stark forskningsanknytning med professor i onkologi, doktorand och flera verksamhetsnära projekt med internationellt genomslag.

På prostatacancercentrum finns modern utrustning för diagnostik och polikliniska ingrepp, inklusive transperineala fusionbiopsier där vi är utbildningscentrum. En väletablerad cancerdispensär och sjuksköterskeledda mottagningar säkerställer strukturerad uppföljning, sexuell rehabilitering och rehabiliteringsinsatser genom hela sjukdomsförloppet.

Urologsektionen, med 13 specialister och 4 ST-läkare, utgör en viktig del av den samlade kompetensen. Sektionen bedriver bred urologisk verksamhet med inriktning mot minimalinvasiv kirurgi och handlägger såväl tumörsjukdomar som benigna urologiska tillstånd.

Din roll

Verksamheten i prostatacancercentrum växer och vi söker en överläkare med särskild profilering mot prostatacancer och med flödesägarskap för prostatacancercentrums hela verksamhet, urologisk och onkologisk. Som flödesägare har du ett övergripande ansvar för patientflödet inom prostatacancer. I rollen leder du det kontinuerliga förbättringsarbetet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och personcentrerad vård, i nära samverkan med multiprofessionella team och verksamhetsledning. Du leder processer så att prostatacancercentrum arbetar evidensbaserat, följer upp resultat med relevanta mätetal och driver utveckling enligt nationella riktlinjer. Uppdraget kombinerar klinisk förankring med strategiskt förbättringsarbete och erbjuder stor möjlighet att påverka vårdens helhet. Flödesägarrollen är utan personalansvar.

På kliniken finns flödesledare med avgränsat operativt ansvar inom respektive sektion.

Tjänsten kombinerar uppdraget som flödesägare med kliniskt arbete som överläkare på kliniken. Den kliniska tjänsten anpassas utifrån sökandes kvalifikation. På urologsektionen utförs drygt 270 robotkirurgiska ingrepp per år, bred endourologisk elektiv verksamhet med 1000 ingrepp och en stor akut verksamhet med drygt 500 ingrepp. Överläkare ingår i bakjourslinje som är mellan 07.30 – 23.00.

Du erbjuds en trivsam arbetsplats med duktiga medarbetare med patienten i fokus, en lärande organisation samt en arbetsplats med tydliga mål där kvalitet och service prioriteras.

Vi erbjuder dig

• Ett professionellt och attraktivt uppdrag med mandat att driva kvalitets- och förbättringsarbete i ett ledande prostatacancercentrum in i framtiden.
• Kompetensutveckling, både internt och externt
• Friskvårdsbidrag och fri tillgång till vår förmånsportal Benifex
• Som anställd har du fri tillgång till vårt gym 
• En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra

Om dig

Vi söker dig som har ledaregenskaper samt erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete. Du är disputerad läkare med pågående forskning och har ett intresse av att vidareutveckla forskningen med Prostatacancercentrums patientflöden som bas.

Sökande lämplig för rollen som flödesägare för prostatacancercentrum med annan specialitet än urologi är välkommen med ansökan.

Du är en positiv och engagerad person som trivs med teamarbete, tar ansvar och arbetar strukturerat mot tydliga mål. Du vill bidra aktivt till utvecklingen av en nytänkande vård i en inkluderande arbetsmiljö där vi lär av varandra.

Ansökan

Intervjuer kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag.

Capio S:t Görans sjukhus är av Region Stockholm godkänd som Universitetssjukvårdsenhet. Samtliga tjänster för specialistkompetenta läkare ska därmed prövas ur behörighetssynpunkt av regionens ena sakkunniggrupp, i vilken Capio S:t Görans sjukhus ingår, enligt förordning SFS 2017:80. Detta innebär att din ansökan brevledes kan skickas till sakkunniggruppen för bedömning, och vid godkännande kan ditt namn publiceras på Capio S:t Görans sjukhus externa websida Beslut om tillsättning av läkare med specialistkompetens som en av sökande till den aktuella tjänsten.

Vid rekrytering av överläkare genomförs en sakkunnigprövning. För att din ansökan ska beaktas behöver följande dokument bifogas:

• Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen

• Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen

• Eventuell publikationsförteckning

• Eventuell handledarutbildning

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Joel Andersson, Sektionschef, joel.andersson@capiostgoran.se

Facklig representant, Läkarförbundet

Gabriella Schanning, gabriella.schannin@capiostgoran.se

Publicerat: 2026-03-13

Sista ansökningsdag: 2026-04-12

Capio S:t Görans Sjukhus
På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.