Om Akutkliniken

Akutkliniken har cirka 350 anställda medarbetare inom yrkesgrupperna läkare, sjuksköterskor, undersköterskor samt ett antal administrativa stabsfunktioner. Drygt 90 000 patienter söker varje år vård på vår akutmottagning och många av dessa vårdas senare på klinikens vårdavdelningar IMA, MAVA och AVA. Det innebär att kliniken både har personal som arbetar på akutmottagningen men som också arbetar inom slutenvården. Kliniken bildades 2021 genom en sammanslagning av två tidigare kliniker.

Akutmottagningen

Akutmottagningen på Capio S:t Görans sjukhus tar emot vuxna patienter med medicinska, kirurgiska eller ortopediska sjukdomstillstånd. Den är öppen dygnet runt, årets alla dagar och ungefär en tredjedel av patienterna anländer med ambulans. Akutmottagning är känd för sitt flödes- och förbättringsarbete

AVA

På AVA vårdas patienter med olika akuta tillstånd och avdelningen har korta vårdtider. AVA har 24 vårdplatser och kan vid behov stötta övriga slutenvårdskliniker på sjukhuset med vårdplatser.

IMA

På IMA vårdas patienter med hotande eller redan utvecklad organsvikt som kräver kontinuerlig visuell övervakning och övervakning av vitalparametrar. IMA har idag 8 vårdplatser.

MAVA

På MAVA vårdas akut sjuka patienter inom hela det internmedicinska spektrumet. Avdelningen har ett högt flöde under dygnets alla timmar och består av 24 vårdplatser där vi kan vårda relativt sjuka patienter.

Din roll

I uppdraget som verksamhetschef leder du Akutklinikens operativa och strategiska arbete. Du har ansvaret för klinikens patientflöde och ett övergripande ansvar för att resurser finns och fördelas optimalt mellan enheterna i den dagliga verksamheten. Du har budget- och personalansvar för hela kliniken.

Genomgående på hela Capio S:t Görans sjukhus arbetar vi med ständiga förbättringar och en viktig del i ditt uppdrag är att säkra att det finns goda förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Denna fråga arbetar du tillsammans med såväl chefer som medarbetare på kliniken.

Sjukhuset är en del i en stor koncern vilket ger dig möjlighet att delta i olika former av utvecklings-, förbättringsarbete och chefsutveckling på Capio Sverige-nivå och ibland koncernnivå.

Som verksamhetschef på Akutkliniken följer du kvalitetsdata och uppdrag som kliniken ska leverera. Du är ytterst ansvarig för att ge förutsättningar för en god arbetsmiljö för våra medarbetare och följer upp avvikelser och händelseanalyser regelbundet och systematiskt, tillsammans med ditt team.

I klinikens ledningsgrupp finns två sektionschefer (som också är medicinskt ansvariga för sina respektive sektioner), två stycken chefer för ST/underläkare och randande läkare, fyra vårdenhetschefer, kvalitetscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Du leder arbetet i klinikledningen ochen viktig del i ditt uppdrag är att stötta chefer och nyckelfunktioner i din organisation, i det gemensamma målet att utveckla Sveriges bästa Akutklinik. Tillsammans arbetar ni utifrån sjukhusets verksamhetsplan och mål som ni sedan anpassar till Akutklinikens specifika utmaningar.

Du rapporterar till sjukhusets VD och ingår i sjukhusets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga verksamhetschefer och stabschefer arbetar med att utveckla och förbättra sjukhuset. Som verksamhetschef på Akutkliniken kommer du förutom i ledningsgruppen att arbeta i nära samverkan med övriga verksamhetschefer på sjukhuset i många frågor.

Som ledare på Capio S:t Görans sjukhus är en viktig del att du också utvecklas som chef och i ditt ledarskap, och du kommer få möjlighet att delta i våra chefsprogram.

Vi erbjuder dig

En arbetsplats där vi ständigt utvecklar vår verksamhet. För oss är det viktigt att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för att kunna ta dig an dina ansvarsområden samt stötta medarbetarna. Därför arbetar vi ständigt med kompetensutveckling i form av olika forum samt utbildningar som du får delta på.

Andra förmåner vi erbjuder:
• Kollektivavtal
• Friskvård
• Ett nätverk av stöttande chefskollegor
• En välfungerande supportorganisation
• Ledarskapsutveckling
• Tryggheten i att ha en en stor organisation i bakgrunden som stöd
• Ansvar, mandat och frihet

Om dig

Du har en legitimation inom hälso- och sjukvård, t.ex. läkare, sjuksköterska eller fysioterapeut. Du är verksamhetskunnig och förankrad inom sjukvårdssektorn med erfarenhet från akutsjukhus. Sedan tidigare har du ledarerfarenhet och vana att leda och utveckla en verksamhet i förändring. Vi ser gärna att du har en bred erfarenhet av uppföljning inom kvalité, ekonomi och personal och har levererat inom dessa områden i tidigare roller.

En stor del av ditt uppdrag är att samverka, kommunicera och vara lyhörd mot din omgivning. Akutsjukvården är i stor förändring och kräver ett närvarande och synligt ledarskap, varför vi ser att du besitter dessa egenskaper. Du har ett strategiskt tänk och arbetar målinriktat efter verksamhetens uppsatta mål och med fokus på ständiga förbättringar. Du stimuleras av att hantera såväl större som mindre frågor för att få jobbet gjort.

Forsknings- och utbildningserfarenhet är meriterande för tjänsten. S:t Görans sjukhus är en universitetssjukvårdsenhet och på det sättet kopplat till Karolinska Institutet. Undervisning sker i det dagliga arbetet på sjukhuset inom de flesta vårdnära professioner. Forskning och kliniska prövningar utförs vid sjukhuset och många läkare och sjuksköterskor går olika vidareutbildningar.

Vi söker efter dig som känner igen dig i Capio S:t Görans ledarskapsramverk och i ditt ledarskap arbetar med att bygga tillit, främja samarbete, visa riktning och vara modig.

Ansökan

Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Gustaf Storm, VD, på gustaf.storm@capiostgoran.se alternativt Rigmor Anshelm, HR-chef, på rigmor.anshelm@capiostgoran.se

Facklig företrädare
Jan Kosmack, Läkarföreningen, jan.kosmack@capiostgoran.se

Gisela Niklasson, Kommunal, gisela.niklasson@capiosgoran.se

Anna Axeheim, Vårdförbundet, anna.axeheim@capiostgoran.se

Publicerad: 2026-03-25

Sista ansökningsdag: 2026-04-12

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om Capio S:t Görans Sjukhus

På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.